Directeur.trice
Directrice/Directeur de Crèche Communal, Jura Détails de l'offre Famille de métiers:
Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s):
Educateur de jeunes enfants, Puéricultrice, Infirmier en soins généraux, Sage-femme de classe normale, Conseiller socio-éducatif Conditions de travail Ouvert aux contractuels:
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.
Temps de travail:
Temps complet Télétravail:
Non Management:
Oui Expérience souhaitée:
Confirmé Rémunération indicative Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + avantages divers (Plurelya, participation à la prévoyance maintien de salaire) Descriptif de l'emploi Sous l'autorité du directeur général des services, vous assurez la direction de la structure Multi Accueil "La rainette".
Vous participez à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement.
Vous accueillez, orientez et coordonnez la relation aux familles ou substituts parentaux.
Vous assurez la gestion administrative de la structure.
Missions / conditions d'exercice 1.
Direction de la structure Multi-Accueil:
1.
Assurer la direction d'une structure multi-accueil avec une adjointe.
2.
Gérer et encadrer l'équipe de la structure:
6 personnes.
3.
Assurer l'application au sein de la crèche des règles (hygiène et sécurité) en informant l'équipe des décrets sanitaires en vigueur.
4.
Planifier et organiser le conseil de vie de la structure.
5.
Assurer la médiation entre les parents et le personnel en cas de désaccord.
6.
Travailler en collaboration avec les différents partenaires (PMI, CAF, EHPAD...).
7.
Respecter les taux d'encadrement.
2.
Participation à la définition et mise en œuvre du projet d'établissement:
1.
Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement social.
2.
Construire un projet pédagogique spécifique à la crèche ainsi qu'un règlement intérieur en collaboration avec l'équipe.
3.
Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux:
1.
Informer les parents sur les modalités d'accueil des enfants.
2.
Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur d'une maladie chronique et/ou d'un handicap.
3.
Répondre aux demandes et questionnements des parents.
4.
Comprendre la demande de l'enfant et de la famille pour proposer la solution adaptée.
5.
Planifier le déroulement de la journée.
4.
Gestion administrative:
1.
Veiller au respect de la législation en vigueur par les organismes de contrôle et de subvention.
2.
Instruire et tenir à jour les dossiers administratifs de préinscription et d'inscription des enfants.
3.
Tenir le registre de présence ainsi que le planning d'absence des enfants.
4.
Suivre le budget prévisionnel réalisé par la responsable de la comptabilité.
5.
Établir le rapport d'activité pour la CAF.
6.
Assurer la facturation.
7.
Gérer et renouveler le stock de matériel et produits d'entretien.
Profils recherchés Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants ou de puériculteur ou d'infirmier ou de sage-femme ou de conseiller socio-éducatif.
Connaissances professionnelles confirmées.
Maîtriser les techniques d'organisation, d'encadrement et d'animation.
Avoir le sens des responsabilités et du relationnel.
Faire preuve de dynamisme et de disponibilité.
Esprit ouvert aux évolutions et formations.
Connaissance en informatique (Word, Excel, logiciel de facturation...).
Expérience souhaitée.
#J-18808-Ljbffr
Séjour itinérant :
Oui
Non
Type d'accueil : Voir description de l'offre
Public(s) : Voir description de l'offre
Possibilité de stage :
Oui
Non
Nombre de candidat(s) recherché(s) : 1
Type de contrat : Autre type de contrat
Candidature : Via le site web du recruteur
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