Responsable animation
Filiale du Groupe Crédit Agricole, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés.
Elle est la banque d'une PME sur 3 et d’une ETI sur 2.
Plaçant la réponse aux enjeux de transitions environnementales et sociétales au cœur de ses activités bancaires, LCL a défini son Projet Sociétal autour de 3 priorités que sont le climat, l’inclusion et la ville durable, déclinées au travers de 10 engagements.
Ce projet sociétal traduit l’ambition de transformation de LCL vers un modèle plus durable, en tant qu’employeur et en tant que banque, pour ses clients et la société.
La Direction Transitions et Impact insuffle et incarne la stratégie RSE de LCL, elle est garante du déploiement, en lien avec les métiers et marchés, des engagements réglementaires, des offres et partenariats ESG pour accompagner les transitions environnementales et sociétales.
Au sein de la Direction Transitions et Impact, vous serez Responsable du développement des offres et de l’animation des marchés, avec pour principales missions de :
Grâce à une veille active, identifier, nouer et développer des partenariats permettant d’enrichir notre dispositif d’accompagnement des clients Particuliers, Entrepreneurs et Entreprises dans leurs transitions environnementales et sociétales ; Coordonner le projet de Scoring RSE de nos offres et process, visant à renforcer la prise en compte de ces enjeux de manière native par l’ensemble des métiers et à renforcer la lisibilité de nos engagements ; Animer la ligne métier RSE de LCL au sein des réseaux (acculturation, partage des ambitions et suivi de la trajectoire, centralisation et partage de bonnes initiatives) Niveau d'études :
Bac + 5 / M2 et plus Formation :
Ecole de commerce, Ingénieur, Université, une spécialisation en RSE serait un plus Expérience :
5 ans d’expérience réussie en gestion de projets et/ou marketing sur des enjeux de RSE Capacité à initier et coordonner des projets Package global de rémunération attractif :
une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement ; Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire; Prix préférentiels bancaires et avantages CSE ; Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine); Partenariat crèches et tickets CESU ; Couverture santé et prévoyance, centre médical ; De nombreux services sur le campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...) ; Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs.
Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ;
Ile-de-France
Val-de-Marne (94)
94800 Villejuif
Séjour itinérant :
Oui
Non
Type d'accueil : Voir description de l'offre
Public(s) : Voir description de l'offre
Possibilité de stage :
Oui
Non
Nombre de candidat(s) recherché(s) : 1
Type de contrat : Autre type de contrat
Candidature : Via le site web du recruteur
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