Directeur.trice
Directeur de crèche municipale - MONTEVRAIN Le directeur d'un établissement d'accueil du jeune enfant est chargé de la gestion administrative, financière, pédagogique et humaine de l'établissement dont il est responsable.
Il a pour mission d'en assurer le fonctionnement en veillant à la bonne santé et au bien-être des enfants dont il a la charge.
Il anime, coordonne et encadre une équipe autour du projet d'accueil de l'enfant et de sa famille.
Sous la responsabilité du chef de service, vous garantissez le bon fonctionnement du multi-accueil, concevez et mettez en œuvre le projet d'établissement en anticipant les besoins futurs et en adaptant l'organisation de la structure.
Autonome et rigoureux, vous élaborez et suivez le budget de la crèche, effectuez le reporting auprès du Chef du Service et gérez l'administration quotidienne de l'établissement.
Manager expérimenté, vous gérez les plannings, coordonnez les équipes pluridisciplinaires, assurez le respect des normes d'encadrement en veillant à la sécurité et aux conditions de travail des agents.
Pédagogue et diplomate, vous accueillez les familles et établissez des relations de confiance avec les parents, gérez les conflits et assurez le suivi du développement des enfants.
Vous participez à la commission d'attribution des places, entretenez les relations avec les partenaires institutionnels (PMI, CAF) et promouvez les activités de la crèche au sein de la communauté locale.
Garant de l'hygiène et de la sécurité au sein de l'établissement, vous supervisez l'application des procédures, assurez la sécurité des enfants et du personnel et contrôlez les soins médicaux.
Profil recherché Diplôme d'État d'infirmier, avec une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans un poste similaire en structure d'accueil de jeunes enfants.
1.
Connaissance des politiques publiques et du cadre légal en matière de famille et d'enfance.
2.
Maîtrise des principes de gestion financière d'un établissement public.
3.
Compétence en management d'équipe et gestion des ressources humaines.
4.
Connaissance des normes d'hygiène (HACCP, diététique infantile) et des enjeux de sécurité.
5.
Maitrise de l'outil informatique.
6.
Qualité rédactionnelle, d'écoute et de communication.
Conditions générales de travail Temps de travail :
37h30 / semaine du lundi au vendredi Horaires variables selon planning entre 7h et 19h (présence obligatoire de 09h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30) Rémunération :
Statutaire + RIFSEEP + prime annuelle (sous conditions) Participation de l'employeur aux mutuelles et prévoyances labellisées Qui sommes-nous? Collectivité en pleine expansion, Montévrain bénéficie d'un environnement dynamique conjuguant ville et campagne.
Territoire de projets, idéalement situé à 30 minutes de Paris, proche de l'autoroute A4 et desservi par le RER A, Montévrain se développe pour assurer le bien-être de ses 14 000 habitants.
#J-18808-Ljbffr
Séjour itinérant :
Oui
Non
Type d'accueil : Voir description de l'offre
Public(s) : Voir description de l'offre
Possibilité de stage :
Oui
Non
Nombre de candidat(s) recherché(s) : 1
Type de contrat : Autre type de contrat
Candidature : Via le site web du recruteur
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