Le BAFD, qu’est-ce que c’est ?

Le BAFD (Brevet d’Aptitude aux Fonctions de Directeur/trice), c'est :

Un brevet reconnu et délivré par l'État qui permet de diriger à titre non professionnel, de façon occasionnelle, des accueils collectifs de mineurs (ACM) : séjours de vacances, accueils de loisirs, accueils périscolaires, etc.
Une formation courte en 4 étapes, accessible dès 18 ans.
Un diplôme valable 5 ans, très recherché par les employeurs !
Un porte d'entrée vers les métiers de l'animation et de la direction.
Une expérience humaine et collective unique !

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Passer le BAFD est-il utile pour mon CV ?

Tout à fait ! Le BAFD est un diplôme très apprécié des employeurs car il démontre à la fois votre capacité à mener des projets et des équipes, dans un contexte d’engagement personnel. Il est donc intéressant de le valoriser dans votre CV, notamment si vous souhaitez évoluer par la suite vers des postes à responsabilités ou vous engager dans le milieu éducatif ou social.

Où travailler avec le BAFD ?

Les directeurs BAFD exercent leurs fonctions dans les accueils collectifs de mineurs (ACM) :

Ces accueils peuvent se dérouler en France, à l'étranger, en fixe ou en itinérant. Ces accueils sont majoritairement organisés par des associations, des sociétés commerciales, agences de voyages, collectivités locales et territoriales voire par des Comités Sociaux et Économique (CSE).

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À quelles fonctions le BAFD prépare-t-il ?

D'un point de vue réglementaire (extrait de l'arrêté du 15 juillet 2015), le BAFD (Brevet d’Aptitude aux Fonctions de Directeur/trice) a pour objectif de préparer le futur directeur ou la future directrice à exercer les fonctions suivantes :

Élaborer et mettre en œuvre avec son équipe d’animation, dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs, un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif et prenant notamment en compte l’accueil de mineurs atteints de troubles de la santé ou porteurs de handicaps.
Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif.
Coordonner et assurer la formation de l’équipe d’animation.
Diriger les personnels et assurer la gestion de l’accueil.
Développer les partenariats et la communication.

La formation au BAFD doit également permettre d’accompagner le directeur vers le développement d’aptitudes lui permettant de transmettre et de faire partager les valeurs de la République, notamment la laïcité.

Quelle est la rémunération moyenne d’un directeur BAFD ?

Parmi les critères qui influencent le plus le montant de la rémunération d’un directeur titulaire du BAFD, on retrouve notamment :

Le type d’accueil (accueil de loisirs, séjour de vacances, fixe, itinérant, linguistique, scolaire, en France, à l’étranger, etc.)
Le profil du public accueilli (mineurs en situation de handicap, jeunes en difficultés, etc.)
L’envergure de l’équipe et le nombre d’enfants encadrés.
Le profil du directeur (directeur professionnel, directeur non-professionnel, stagiaire BAFD, permanent, etc.) ainsi que son ancienneté vis à vis de l’employeur peuvent également influencer le montant de sa rémunération.

Un directeur occasionnel recruté dans le cadre du contrat d’engagement éducatif (CEE) sera rémunéré sur une base journalière minimum de 2,2 fois le montant du SMIC horaire en vigueur, soit environ 23,25€ bruts / jour. Cependant, chaque organisateur est libre d’aller au-delà de ce minimum. En réalité, le salaire des directeurs BAFD se situe généralement entre 50€ et 80€ bruts / jour.

Quoi qu’il en soit, n’hésitez pas à interroger le recruteur sur les conditions de rémunération et de défraiement (remboursement – ou non – des frais de déplacement, d’hébergement, etc.) qu’il propose.

💡 À noter : en accueil de mineurs hors secteur associatif (classes découvertes, hôtels club, parc d’attractions, etc.), la rémunération des animateurs ne s’appuie pas toujours sur la convention collective de l’animation. Elle peut être basée sur le taux du SMIC horaire ou calculée selon une autre convention collective.

Comment trouver un stage ou un emploi dans l’animation ?

Tout d'abord, découvrez nos conseils pour mener votre recherche d'emploi, construire votre CV, rédiger votre lettre de motivation et préparer votre entretien.

Vous êtes prêt.e ?

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Le BAFD (Brevet d’Aptitude aux Fonctions de Directeur/trice), c'est :

Un brevet reconnu et délivré par l'État qui permet de diriger à titre non professionnel, de façon occasionnelle, des accueils collectifs de mineurs (ACM) : séjours de vacances, accueils de loisirs, accueils périscolaires, etc.
Une formation courte en 4 étapes, accessible dès 18 ans.
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Élaborer et mettre en œuvre avec son équipe d’animation, dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs, un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif et prenant notamment en compte l’accueil de mineurs atteints de troubles de la santé ou porteurs de handicaps.
Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif.
Coordonner et assurer la formation de l’équipe d’animation.
Diriger les personnels et assurer la gestion de l’accueil.
Développer les partenariats et la communication.

Quelle est la rémunération moyenne d’un directeur BAFD ?

Parmi les critères qui influencent le plus le montant de la rémunération d’un directeur titulaire du BAFD, on retrouve notamment :

Le type d’accueil (accueil de loisirs, séjour de vacances, fixe, itinérant, linguistique, scolaire, en France, à l’étranger, etc.)
Le profil du public accueilli (mineurs en situation de handicap, jeunes en difficultés, etc.)
L’envergure de l’équipe et le nombre d’enfants encadrés.
Le profil du directeur (directeur professionnel, directeur non-professionnel, stagiaire BAFD, permanent, etc.) ainsi que son ancienneté vis à vis de l’employeur peuvent également influencer le montant de sa rémunération.

💡 À noter : en accueil de mineurs hors secteur associatif (classes découvertes, hôtels club, parc d’attractions, etc.), la rémunération des animateurs ne s’appuie pas toujours sur la convention collective de l’animation. Elle peut être basée sur le taux du SMIC horaire ou calculée selon une autre convention collective.

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Les indispensables

Pack Être directeur – vol.1 + vol.2

Entre apports théoriques et outils pratiques, ces deux ouvrages livrent de précieuses informations pour les directeurs en poste et ceux qui vont le devenir ! ✓ Volume 1 : Outils et conseils pour constituer et gérer une équipe d’animation. ✓ Volume 2 : Outils et conseils pour diriger efficacement une équipe d’animation.

Le cahier du directeur d’ACM (2 livres)

L’outil pratique indispensable aussi bien pour les directeurs stagiaires et leurs accompagnateurs que pour les directeurs confirmés. Ce guide a été pensé aussi bien pour les directeurs stagiaires que pour les directeurs plus expérimentés. Il permettra aussi aux directeurs qui n’ont pas suivi de formation BAFD – parce qu’ils étaient titulaires d’un titre ou diplôme qui les en dispensait (enseignants, fonctionnaires, éducateurs…) – d’approcher les démarches spécifiques indispensables qui n’ont pas fait partie de leur cursus.